요일제 공휴일 도입으로 휴일 보장

요일제 공휴일이란?

기존 공휴일의 날짜를 특정 요일로 지정하는 제도입니다. 

예를 들어 어린이날 (5월 5일)을 5월 첫 번째 월요일로 지정하는 식입니다. 

이를 통해 주말과 연계된 3일 연휴를 보장할 수 있습니다. 

 

 

 

요일제 공휴일 도입의 목적

• 안정적인 연휴 보장으로 내수 경기 활성화를 기대하고 있습니다. 
• 주중 공휴일에 대한 아쉬움을 달래고자 합니다. 
• 근로자들의 휴게 시간 선택권 강화와 급여 지급 체계 다양화도 검토할 계획입니다. 

 

 

 

요일제 공휴일 도입의 쟁점

특정 기념일의 경우 날짜 자체에 의미가 있어 요일제 적용이 어려울 수 있습니다. 

과거에도 유사한 정책을 검토했다가 철회한 바 있으며, 기념일 의미 약화, 소규모 사업장 차별 등의 문제가 제기되었습니다. 

 

요일제 공휴일 도입 사례

• 대한민국, 미국, 일본 등 일부 국가에서 이 제도를 부분적으로 도입하고 있습니다. 
• 미국의 경우 주말과 겹치는 공휴일에 대해 다음 날 '준수' 공휴일로 지정하는 대체 공휴일 제도를 운영하고 있습니다. 

 

공휴일 제도 개편 논의

정부는 내수 활성화와 휴식의 효율성 제고를 위해 신정(1월 1일)과 현충일 (6월 6일)을 대체공휴일로 지정하는 등의 공휴일 제도 개편을 추진하고 있습니다. 

 

 

정부가 '요일제 공휴일' 도입을 검토하고 있지만, 실현 가능성과 구체적인 방안에 대해서는 아직 불확실한 상황입니다. 특정 기념일의 의미 약화, 소규모 사업장 차별 등의 문제가 제기되고 있어, 정부의 보완책 마련이 필요할 것으로 보입니다. 정부의 최종 결정을 지켜볼 필요가 있겠습니다.